Audit RH

Audit RH

by admin@cifop
Audit Social

Opération de Marketing social visant la production d’un état interne de l’effectif salarié (cadre ou non cadre) sous forme de « photographie » sur un ou plusieurs établissements, en vue d’anticiper les comportements des salariés, le climat social interne et diagnostiquer de manière préventive les ressentis, les dysfonctionnements, la culture « entreprise » et les carences associées.

Audit organisationnel

Opération de Marketing social visant la production d’un état interne des flux organisationnels et de communication au sein d’un service ou entre services en mono ou multi-établissements.

Coaching

Nous considérons dans toutes nos prestations que c’est la qualité de relation humaine avec les différents acteurs qui constitue un des points majeurs dans la réussite d’une mission ou d’un projet.  L’établissement de cette relation de co-construction avec nos clients est basé sur un principe simple : valoriser le potentiel  et les compétences de chacun.

Audit GPEC

Opération de Contrôle de gestion social visant le recensement et l’analyse des pratiques et des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences afin de les adapter au projet de développement de l’entreprise.

Audit Procédure RH

Opération de Contrôle de gestion social visant le recensement, l’analyse des procédures et matrices RH existantes dans l’entreprise, l’évaluation de leur cohérence par rapport aux impératifs de contrôle, de reporting et de gestion des Ressources humaines.